這兩天似乎跟好多人都聊到這樣的話題,
關於人生、生活、處事都有屬於他的哲學,
我們確實都是在不斷的學習,然而似乎這些哲學都好難有一個完好的學習里程碑,
今天就來分享一下,我這群一直在卡關的人的一些心得吧!
先說說事件A,身為老闆的朋友A,
一向都是好好先生好好老闆的他,對於員工、下屬,都是好說話好商量,
而他也一直認為這樣的管理方式很好,
這次他出了一趟遠門出差,結果回來公司之後,
他發現他的放任哲學,似乎會讓公司停擺著,
他知道大家都有再開會與工作,但是他離開後的工作進度卻幾乎為零,
然後,他並沒有生氣,只是一個個的叮嚀大家要做些甚麼事,
接著他就被爆雷般的回應,你就好好當老闆就好,不要管那麼多!
他說,他不解,為什麼大家會這樣,之前都好好的?
我們聊著,發現,原來過度的自由跟鬆散,
會導致其他人的懶散,並且當責任跟壓力來襲的時候,
原來的和諧會崩壞,所以放任工作哲學,似乎還需要修正。
再看看事件B,身為員工的朋友B,
一向業績超好,人也好相處,對於客戶、同事、上司都很努力地維持關係,
但他的公司卻相當的鐵血,或是說他的上司是個總愛不停找麻煩的傢伙,
對!是非常嚴厲,非常要求,並且富有控制慾,
前陣子身體不舒服的時候,先是被長久合作的客戶狂陰狂錶,
朋友B有些受傷跟疲倦的同時,
公司很有趣的要把他最要好同事升官變成他最大的競爭方,
這樣的打擊,確實很有壓力,
並且這個公司強壓並且希望員工彼此競爭的哲學顯露無遺,
歷經這樣,她總跟我說她累了,想離開了,
她一直圓滑的相處,還有她的一些堅持,
她開始懷疑,自己得哲學對了嗎?
然後是事件C,一樣是老闆的朋友C,
做事有條有理,一切照規定來,
他認為他很有原則是對的,這樣管理公司才可以有效率跟規範,
那天,他剛好在廁所,卻聽到自己的信賴的左右手在討論著,
老闆很不盡人情,多麼的機車不親切,
說自己是苦命的員工,說自己被虧待,
而另一個比較叛逆的員工,老是挑戰的原則的,
卻反而說欣賞他的有賞有罰,欣賞他的鐵血原則,
他說,他不懂,自己有原則的哲學對了嗎?
還有事件D的朋友D,
關於她的人生哲學部分,是在愛情,
她總努力付出,覺得付出總會換回她要的愛情,
在不斷付出之後,她逐漸遍體麟傷,
然後,她覺得夠了,她不要再受傷了,
所以她開始決定自私,
接著她遇到了一個總為她付出的人,
但似乎,她總會因為以前的傷害不願意付出,所以默默地傷害那個人,
前些日子,那格為她付出的人說他累了,分開吧!
然後,她又再次的受傷,
她問著,到底怎樣才對?付出的多受傷,不付出也受傷,
但這個程度多寡又應該怎樣去衡量著。
最後是事件E,來自於E與F,
他們來自不同家庭,然後組成了新的家庭,
他們個性上很互補,平常的生活很契合,
但是每每到了年節著時候,卻有著爭執,
一個對於對方的家人覺得不真心,一個覺得另一邊的家庭勢利,
然後開始衍伸到孩子的教育,
他對她說了一句;「我不懂你教育孩子的哲學是什麼?」
陷入爭執之後,接著就是沉默,
雖然過了一陣子之後似乎風平浪靜,
但那天他們問著,是不是在家庭的哲學上他們是不合的?
是不是因為哲學的不同,所以才不斷的爭執?
最近這些問題,我總反覆思考著,
其實我們都有自己活在這個世界的原則與方法,
然後這些原則跟方法在不斷的被生活挑戰的同時默默地完善著,
但似乎不管怎樣的完善,卻總是會遭到挑戰,
甚至好不容易快要被完整的生活哲學就會被打回原形,
我們不斷的學習,不斷的去適應,但是似乎一直找不到通用一切的方法,
然後在一次一次的哲學被挑戰中迷失,
是壓,這些人生哲學好難懂,怎麼學都學不會,
但是想想,其實我們從來沒有必要真的懂,真的了解些甚麼,
人生嘛!本來就是不斷的挫折失敗後重新開始,
我們也會在一次次的考驗中找到自己的方向,然後做出決定,
對你對身為管理者的管離哲學迷惘,但你仍然會去管理,然後試圖的找平衡,
對你對身為員工的兩難疑惑,但還是必須工作,然後慢慢的成長,
對於愛情,永遠都在找對的人,然後再找對的相處方式,
對於家庭,我們都會學習適當的退讓,適當的安靜與溝通,
所以壓,人生的哲學我們確實不斷地在學,
至於那些真正懂得人,是不是存在我不知道,
但他們真的是哲人吧!
只是一般人類的我們,就慢慢地學中做,做中學吧!
人生哲學,本來就應該深奧,才好玩不是嗎?
以上,
是今天又不知所云的感慨,
網誌先生,你免強免強看看吧!
晚安!