親愛的各位捧友們，今天順利活下來了嗎？話說，記得我昨天說的夫妻檔的故事嗎？反正今天有更新，最後就是夫妻檔當中的爸爸，據說很兇悍，然後炒成功了，就那個系上會出一個空間讓他在裡面「線上上課」，而他們的老師們，就要配合在實體授課的時候，配合線上也要有直播課程。這時候我就想到了：「會吵的孩子有糖吃」這句話，這幾乎是每個人從小聽到大的老話。不論是在家庭、學校，還是在工作場合，我們確實都見證過這樣的現象，那些愛抱怨、能爭取的人，往往得到了更多的關注與資源。而那些不吭聲、默默承受的人，則常常被忽視。這樣的現象是否合理？對社會和個人的影響又是如何？
這句話表面上看似簡單，但其實反映了一個重要的社會心理機制，注意力與資源分配的問題。從小到大，我們常常發現，會提出需求的人更容易得到滿足，這是因為在人際互動中，表現出強烈情緒或強烈需求的個體往往能引起更多注意，從而促使他人作出回應，雖然並不是說表達需求本身是錯誤的，畢竟每個人都有權利去爭取自己需要的東西。然而問題出現在當這個行為變成了一種策略，甚至鼓勵了某種不平等的行為模式，在許多家庭中，會哭鬧的孩子因為情緒張揚，很容易引起父母的注意，並獲得特殊待遇，而那些性格內向、不擅長表達需求的孩子，則經常被忽視，甚至覺得表達情緒是一種「麻煩」或「無理取鬧」。這種現象不僅發生在家庭內部，也蔓延到了社會的各個層面，當一個社會傾向於獎勵那些表現出情緒波動的人，無形中就構建了一個「吵得大聲就能得利」的價值觀，忽略了那些安靜但同樣需要關注的人。
有時候會想「會吵的孩子有糖吃」這樣下去，是否意味著我們應該開始鼓勵人們不斷表達情緒甚至誇大需求？這樣的情緒放大帶來的負面效應值得深思呀！因為這真的會影響人際關係的健康發展，如果個體發現只要夠吵、夠煩，便能得到別人的關注，那麼長期下來，他們可能會形成一種依賴性，透過不斷誇張情緒來獲得他人幫助，而當他人發現這樣的行為成為一種模式時，久而久之也可能會厭倦並減少回應，這會形成一種惡性循環，當他們發現情緒誇張不再有效時，便可能會選擇更極端的手段來吸引注意，最終導致關係破裂或衝突。並且，這種現象可能會阻礙個體的自我成長，當人們習慣了通過吵鬧來獲取需求的滿足，他們可能忽略了培養解決問題的能力，在職場中那些總是抱怨或焦慮的人，可能會得到上司的短期關注，然而這種注意並不一定帶來長期的成長與提升，他們會依賴這種情緒發泄來解決問題，卻忽略了真正的自我反省和技能提升。
然後，與那些會吵的孩子相對應的，則是那些不願意或不擅長表達需求的人，他們常常因為不願打擾別人，或是因為性格內向，選擇默默承受，這些人往往抱持著一種「做好自己的事，自然會被看見」的心態。然而，現實卻往往並不如此，他們的需求與感受經常被忽略，而這種忽視，最終可能會對他們的心理健康和自我價值產生負面影響。沉默者的痛苦在於，他們並非沒有需求，而是他們選擇了「默默忍受」，當社會過度獎勵那些表現激烈情緒的人時，這些安靜的人反而被邊緣化，這不僅是一種不公，也反映了社會對多樣性和不同表達方式的忽視。我真的覺得每個人都有不同的性格和表達方式，而本來就不應該只獎勵或是給於那些情緒外露、表達強烈的人「利益」，而讓那些有潛力的人可能因為不擅於表達而被忽視，這會是社會資源分配中的一大不公平。最後，親愛的網誌先生呀！我們應該重新思考這句「會吵的孩子有糖吃」背後的文化價值，他暗示了在這個社會中，只有那些願意鬧騰、發聲的人才能得到認可，我們會在鼓勵一種過度依賴情緒和抱怨的文化！就不應該鼓勵情緒誇張，而是培養人們解決問題的能力，以及幫助他們學會如何理性地表達需求。只有當我們的社會開始認可並獎勵這樣的行為時，我們才能創造一個更公平、更包容的環境，以上！