這兩天似乎跟好多人都聊到這樣的話題，
關於人生、生活、處事都有屬於他的哲學，
我們確實都是在不斷的學習，然而似乎這些哲學都好難有一個完好的學習里程碑，
今天就來分享一下，我這群一直在卡關的人的一些心得吧!
先說說事件A，身為老闆的朋友A，
一向都是好好先生好好老闆的他，對於員工、下屬，都是好說話好商量，
而他也一直認為這樣的管理方式很好，
這次他出了一趟遠門出差，結果回來公司之後，
他發現他的放任哲學，似乎會讓公司停擺著，
他知道大家都有再開會與工作，但是他離開後的工作進度卻幾乎為零，
然後，他並沒有生氣，只是一個個的叮嚀大家要做些甚麼事，
接著他就被爆雷般的回應，你就好好當老闆就好，不要管那麼多!
他說，他不解，為什麼大家會這樣，之前都好好的?
我們聊著，發現，原來過度的自由跟鬆散，
會導致其他人的懶散，並且當責任跟壓力來襲的時候，
原來的和諧會崩壞，所以放任工作哲學，似乎還需要修正。
再看看事件B，身為員工的朋友B，
一向業績超好，人也好相處，對於客戶、同事、上司都很努力地維持關係，
但他的公司卻相當的鐵血，或是說他的上司是個總愛不停找麻煩的傢伙，
對!是非常嚴厲，非常要求，並且富有控制慾，
前陣子身體不舒服的時候，先是被長久合作的客戶狂陰狂錶，
朋友B有些受傷跟疲倦的同時，
公司很有趣的要把他最要好同事升官變成他最大的競爭方，
這樣的打擊，確實很有壓力，
並且這個公司強壓並且希望員工彼此競爭的哲學顯露無遺，
歷經這樣，她總跟我說她累了，想離開了，
她一直圓滑的相處，還有她的一些堅持，
她開始懷疑，自己得哲學對了嗎?
然後是事件C，一樣是老闆的朋友C，
做事有條有理，一切照規定來，
他認為他很有原則是對的，這樣管理公司才可以有效率跟規範，
那天，他剛好在廁所，卻聽到自己的信賴的左右手在討論著，
老闆很不盡人情，多麼的機車不親切，
說自己是苦命的員工，說自己被虧待，
而另一個比較叛逆的員工，老是挑戰的原則的，
卻反而說欣賞他的有賞有罰，欣賞他的鐵血原則，
他說，他不懂，自己有原則的哲學對了嗎?
還有事件D的朋友D，
關於她的人生哲學部分，是在愛情，
她總努力付出，覺得付出總會換回她要的愛情，
在不斷付出之後，她逐漸遍體麟傷，
然後，她覺得夠了，她不要再受傷了，
所以她開始決定自私，
接著她遇到了一個總為她付出的人，
但似乎，她總會因為以前的傷害不願意付出，所以默默地傷害那個人，
前些日子，那格為她付出的人說他累了，分開吧!
然後，她又再次的受傷，
她問著，到底怎樣才對?付出的多受傷，不付出也受傷，
但這個程度多寡又應該怎樣去衡量著。
最後是事件E，來自於E與F，
他們來自不同家庭，然後組成了新的家庭，
他們個性上很互補，平常的生活很契合，
但是每每到了年節著時候，卻有著爭執，
一個對於對方的家人覺得不真心，一個覺得另一邊的家庭勢利，
然後開始衍伸到孩子的教育，
他對她說了一句；「我不懂你教育孩子的哲學是什麼?」
陷入爭執之後，接著就是沉默，
雖然過了一陣子之後似乎風平浪靜，
但那天他們問著，是不是在家庭的哲學上他們是不合的?
是不是因為哲學的不同，所以才不斷的爭執?
最近這些問題，我總反覆思考著，
其實我們都有自己活在這個世界的原則與方法，
然後這些原則跟方法在不斷的被生活挑戰的同時默默地完善著，
但似乎不管怎樣的完善，卻總是會遭到挑戰，
甚至好不容易快要被完整的生活哲學就會被打回原形，
我們不斷的學習，不斷的去適應，但是似乎一直找不到通用一切的方法，
然後在一次一次的哲學被挑戰中迷失，
是壓，這些人生哲學好難懂，怎麼學都學不會，
但是想想，其實我們從來沒有必要真的懂，真的了解些甚麼，
人生嘛!本來就是不斷的挫折失敗後重新開始，
我們也會在一次次的考驗中找到自己的方向，然後做出決定，
對你對身為管理者的管離哲學迷惘，但你仍然會去管理，然後試圖的找平衡，
對你對身為員工的兩難疑惑，但還是必須工作，然後慢慢的成長，
對於愛情，永遠都在找對的人，然後再找對的相處方式，
對於家庭，我們都會學習適當的退讓，適當的安靜與溝通，
所以壓，人生的哲學我們確實不斷地在學，
至於那些真正懂得人，是不是存在我不知道，
但他們真的是哲人吧!
只是一般人類的我們，就慢慢地學中做，做中學吧!
人生哲學，本來就應該深奧，才好玩不是嗎?
以上，
是今天又不知所云的感慨，
網誌先生，你免強免強看看吧!
晚安!