[壹仟壹百柒拾陸] 價值觀的衝撞,每一個人都不一樣的體諒

今天要來跟大家聊聊的主題是價值觀的衝撞,這個議題也是在上周文思泉湧的週六有的靈感,

原因其實是來自於我們一個替代役小群組的聊天內容,

那天我也忘記是什麼樣的話題開始,大家就在聊著「要不要考公務員」的話題,

先稍微介紹一下,在我們這一梯次的替代役群組裡面,

二十多個人當中,有十來個博士畢業生,以及六七個碩士生,

沒錯!就是全部都是高學歷的存在!

所以在這樣的對話之下,我就發現了其實每一個人的價值觀真的相當有差異。

我這裡稍微原文引用然後稍稍修改一些些可能會猜測到身份的資料一下,

「我是真的不知道干麻考國考,浪費人生,薪水又低的要命。」

「笑死人,哪時,在訓練中心,還要我們可以一起考公務人員。」

「我中午跟阿姨聊說……我又不是腦袋壞。」

「確實考進來,就是等退休。」

這是對於「公務員」有著某些刻板印象,並且認為公務人員缺額不那樣好的「價值觀」。

確實,在某些角度,我無法否認那些「相對值」所比較出來的缺點,

在科層體制的影響下,公務機構的「進步」緩慢,所造成的問題確實存在,

但如此全盤否認「公務人員」的工作,以及國考的工作價值,似乎偏頗了許多。

我相信一定有一些朋友會說「這些博士畢業生才是在浪費國家資源」

甚至有說,「唸那麼多書也不見得真的有用」、「最後只是生活白痴有屁用」,

還有些「高學歷了不起呀!狗眼看人低!搞不好到時候也找不到工作流浪。」,

這些言論也確實很激進跟偏頗,但有同時有他的道理在,

這樣不同的價值觀的衝突出現著,甚至很容易互相不能理解,

而這些價值觀的產生,說實在都是因為我們每一個人生長環境,

以及對於事情檢視與思考的過程、角度都有所不同,所以就有這樣的衝突。

但認真想想,其實這樣的衝突很不必要,也沒有意義著,

首先在不同價值觀的人本來就生活圈子不容易有交集,

我們何苦為了一個沒有交集的人,浪費心思與時間進行溝通,

其次,價值觀是難以在短時間被改變的,我們又何必去強求別人要「一樣」呢?

或許,我們都一定會遇到不同價值觀的人,但其實我們要學習的不是去質疑,

當然不是要你全盤接受他人的價值觀,但是去尊重然後理解他的不一樣存在的必然性。

然後,當然不是所有高學歷者都會如此高傲,在我們的群組裡還是有人說著一些很溫柔的話語,

像是「公務單位以不出錯為中心原則,不像業界能大鳴大放,想法自然不一樣,沒什麼對錯」,

又或是「每人價值觀不一樣,生活想法也不同,難以一言以蔽之」

與「其實沒這些公務員估計大家生活會大亂的」,

確實我們總會遇到很多「拖延」與「沒有效率」的公務單位,

但我們也會有很多很認真的公務人員再為大家服務,

而即使在私人企業當中雖然追求效率,但還是有不少的「躲閃飄」存在,

並不是「公務機關」才有這些沒有效率的人,而是總會有一些蠹蟲角色,

所以我們的價值觀也許可以很直觀,但有時候溫柔一些的價值調整,

去理解跟接受這些不一樣的存在,不要直接的質疑或是反對,

也許是更有溫度的一種行徑吧!

每個人都有自己的脾氣,我們無法改變,那是著就讓自己的舒適圈變得巨大能理解吧!

親愛的網誌先生,今天的日更走溫馨路線!你覺得呢?

(謎之音:明明就是打算利用對話來忽悠大家!少寫一點內容!)

以上!

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